BEAMAN JACINTO LAW PC
Megan Beaman-Jacinto
Abogado Fundadora / Gerente
Megan Beaman Jacinto es abogada litigante de derechos civiles y organizadora comunitaria, cuyo litigio y defensa dentro y fuera de la sala del tribunal se enfoca en los derechos de los trabajadores e inmigrantes. Megan tiene experiencia profunda con comunidades rurales y clientes campesinos en particular, y trabaja en estrecha colaboración con compañeros sin fines de lucro y líderes comunitarios en Coachella Valley and Inland Communities Region. Es ampliamente reconocida por su representación legal y comunitaria comprometida, sensible y valiente, así como por su liderazgo e innovación en la política local, regional, y estatal, todo para la protección y mejora de las comunidades.
En 2018, Megan fue elegida para el Concejo Municipal de la Cuidad de Coachella. Como miembro del consejo de 2018 a 2022, Megan inició numerosas iniciativas exitosas para los residentes, algunas de las cuales no tenían precedentes, como el pago extra de riesgos para trabajadores agrícolas, prohibiciones de centros de detención privados y desalojos de viviendas sin causa, un grupo de trabajo de equidad racial de la ciudad, y una reconsideración de inversiones en seguridad pública.
Megan proviene de una familia rural de clase trabajadora y aprendió a través de la experiencia de vida sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores, las familias y las comunidades que son regularmente excluidas de los sistemas de educación, justicia, y gobierno. Su experiencia personal y profesional se combina para brindar profundidad de perspectiva y estrategia para sus clientes y la comunidad.
Megan completó su Doctorado en Jurisprudencia en la Universidad de Derecho de la Universidad de Wisconsin y su Licenciatura en Sociología y Estudios Africanas (Afroamericanos) en Grinnell College. También tiene un certificado en Mujeres Ejecutivas en Liderazgo de la Universidad de Cornell.
Áreas de enfoque
-
Discriminación
-
Acoso
-
Acoso sexual
-
Represalias
-
Difamación
-
Despido injustificado
-
Licencia médica
-
Licencia familiar
-
Prácticas prohibidas relacionadas con estatus de inmigración
-
Salarios no pagados
-
Horas extras no pagadas
-
Violaciones del período de descanso
-
Violaciones del período de comida
-
Ley de protección de los trabajadores agrícolas (MSPA)
-
Inmigración
Licencias
Licencias de practicar leyes:
-
California
-
Wisconsin
Tribunales:
-
Distrito Central de California
-
Distrito Norte de California
-
Distrito Este de California
-
Distrito Sur de California
-
Corte de Apelaciones del Noveno Circuito
-
Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración
Asociaciones
-
Asociación de Abogados Laborales de California (CELA)
-
Instituto de Estudios Rurales de California (CIRS)
-
Asociación de Abogados del Consumidor de Los Ángeles (CAALA)
-
Coalición Inland para la Justicia de los Inmigrantes (ICIJ)
-
Asociación Americana de Abogados de Inmigración (AILA)
-
Mujeres Avanzando Liderazgo, Abogacía, y Éxito (MALAS)
Ejemplos de éxitos
Trabajadores de centro turístico v. Empleador corporativo grande*
Logró un acuerdo de $ 5 millones en representación de un grupo de miles de trabajadores de banquetes, meseros y otros trabajadores de hotelería de centros turísticos de California que sufrieron robo de salarios por parte de su empleador corporativo.
Trabajadores de la construcción v. Empleador corporativo grande*
Logró un acuerdo de $ 2 millones para los trabajadores de la construcción del sur de California a quienes sistemáticamente no les pagaba su empleador corporativo.
Empleados de mucho tiempo v. Empleador corporativo*
Logró un acuerdo de mas de $ 1 millón, colectivamente, para dos empleados de mucho tiempo que fueron despedidos después de defender sus derechos en el lugar de trabajo.
Casos de Trabajadores Agrícolas y Jardinería
Mas que $ 3 millones recuperado en numerosos casos para trabajadores agrícolas individuales y empleados de jardinería que han sufrido discriminación y han sido despedidos después de lesionarse y quedar discapacitados debido a las exigencias físicas de su trabajo.