BEAMAN JACINTO LAW PC
Megan Beaman-Jacinto
Abogado Fundador / Gerente
Megan Beaman Jacinto es abogada litigante de derechos civiles y organizadora comunitaria, cuyo litigio y defensa dentro y fuera de la sala del tribunal se enfoca en los derechos de los trabajadores e inmigrantes. en particular, y trabaja en estrecha colaboración con socios sin fines de lucro y líderes comunitarios en Coachella Valley and Inland Communities Region. Es ampliamente reconocida por su representación legal y comunitaria comprometida, sensible y valiente, así como por su liderazgo e innovación en la política local, regional y estatal, todo para la protección y mejora de las comunidades._cc781905-5cde-3194-bb3b- 136malo5cf58d_
En 2018, Megan fue elegida para el Concejo Municipal de Coachella. Como miembro del consejo de 2018 a 2022, Megan defendió numerosas iniciativas exitosas para los residentes, algunas de las cuales no tenían precedentes, como el pago de riesgos para trabajadores agrícolas, prohibiciones en centros de detención privados y desalojos de viviendas sin causa, un grupo de trabajo de equidad racial de la ciudad y una reconsideración de inversiones en seguridad pública.
Megan proviene de una familia rural de clase trabajadora y aprendió a través de la experiencia de vida sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores, las familias y las comunidades que son regularmente excluidas de los sistemas de educación, justicia y gobierno. Su experiencia personal y profesional se combina para brindar profundidad de perspectiva y estrategia para sus clientes y la comunidad.
Megan completó su Doctorado en Jurisprudencia en la Facultad de Derecho de la Universidad de Wisconsin y su Licenciatura en Sociología y Estudios Africanos (afroamericanos) en Grinnell College. También tiene un certificado en Mujeres Ejecutivas en Liderazgo de la Universidad de Cornell.
Áreas de enfoque
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Discriminación
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Acoso
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Agresión sexual
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Represalias
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Difamación
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Despido injustificado
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Licencia médica
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Licencia familiar
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Prácticas relacionadas con la inmigración
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salarios no pagados
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Horas extras no pagadas
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Violaciones del período de descanso
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Violaciones del período de comida
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Ley de protección de los trabajadores agrícolas (MSPA)
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Inmigración
Licencias
Colegios de Abogados del Estado:
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California
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Wisconsin
Tribunales:
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Distrito Central de California
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Distrito Norte de California
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Distrito Este de California
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Distrito Sur de California
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Corte de Apelaciones del Noveno Circuito
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Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración
Asociaciones
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Asociación de Abogados Laborales de California
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Instituto de Estudios Rurales de California
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Asociación de Abogados del Consumidor de Los Ángeles
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Coalición Inland para la Justicia de los Inmigrantes
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Asociación Americana de Abogados de Inmigración
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Mujeres que avanzan en el liderazgo, la defensa y el éxito
Ejemplos de victorias
Trabajadores de resorts v. Empleador corporativo grande*
Logradoacuerdo de $ 5 millonesen representación de los trabajadores de banquetes, meseros y otros trabajadores de hotelería de centros turísticos de California que sufrieron robo de salarios por parte de su gran empleador corporativo.
Trabajadores de la construcción v. Empleador corporativo grande*
LogradoAcuerdo de $ 2 millonespara los trabajadores de la construcción del sur de California a quienes sistemáticamente no les pagaba su gran empleador corporativo.
Empleados de mucho tiempo v. Empleador corporativo*
Logrado acuerdo de $ 1 millón, colectivamente, para dos empleados de mucho tiempo que fueron despedidos después de defender sus derechos en el lugar de trabajo.
Casos de Trabajadores Agrícolas y Paisajistas
Over $ 3 millonesrecuperado en numerosos casos para trabajadores agrícolas individuales y empleados de paisajismo que han sufrido discriminación y han sido despedidos después de lesionarse y quedar discapacitados debido a las exigencias físicas de su trabajo.