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Megan Beaman-Jacinto

Abogado Fundador / Gerente

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Megan Beaman Jacinto es abogada litigante de derechos civiles y organizadora comunitaria, cuyo litigio y defensa dentro y fuera de la sala del tribunal se enfoca en los derechos de los trabajadores e inmigrantes. en particular, y trabaja en estrecha colaboración con socios sin fines de lucro y líderes comunitarios en Coachella Valley and Inland Communities Region. Es ampliamente reconocida por su representación legal y comunitaria comprometida, sensible y valiente, así como por su liderazgo e innovación en la política local, regional y estatal, todo para la protección y mejora de las comunidades._cc781905-5cde-3194-bb3b- 136malo5cf58d_

 

En 2018, Megan fue elegida para el Concejo Municipal de Coachella. Como miembro del consejo de 2018 a 2022, Megan defendió numerosas iniciativas exitosas para los residentes, algunas de las cuales no tenían precedentes, como el pago de riesgos para trabajadores agrícolas, prohibiciones en centros de detención privados y desalojos de viviendas sin causa, un grupo de trabajo de equidad racial de la ciudad y una reconsideración de inversiones en seguridad pública. 

 

Megan proviene de una familia rural de clase trabajadora y aprendió a través de la experiencia de vida sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores, las familias y las comunidades que son regularmente excluidas de los sistemas de educación, justicia y gobierno. Su experiencia personal y profesional se combina para brindar profundidad de perspectiva y estrategia para sus clientes y la comunidad.

 

Megan completó su Doctorado en Jurisprudencia en la Facultad de Derecho de la Universidad de Wisconsin y su Licenciatura en Sociología y Estudios Africanos (afroamericanos) en Grinnell College.  También tiene un certificado en Mujeres Ejecutivas en Liderazgo de la Universidad de Cornell.

Áreas de enfoque

  • Discriminación

  • Acoso

  • Agresión sexual

  • Represalias

  • Difamación

  • Despido injustificado

  • Licencia médica

  • Licencia familiar

  • Prácticas relacionadas con la inmigración

  • salarios no pagados

  • Horas extras no pagadas

  • Violaciones del período de descanso

  • Violaciones del período de comida

  • Ley de protección de los trabajadores agrícolas (MSPA)

  • Inmigración

Licencias

Colegios de Abogados del Estado:

  • California

  • Wisconsin

Tribunales:

  • Distrito Central de California

  • Distrito Norte de California

  • Distrito Este de California

  • Distrito Sur de California

  • Corte de Apelaciones del Noveno Circuito

  • Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración

Asociaciones

  • Asociación de Abogados Laborales de California

  • Instituto de Estudios Rurales de California

  • Asociación de Abogados del Consumidor de Los Ángeles

  • Coalición Inland para la Justicia de los Inmigrantes

  • Asociación Americana de Abogados de Inmigración

  • Mujeres que avanzan en el liderazgo, la defensa y el éxito

Ejemplos de victorias

Trabajadores de resorts v. Empleador corporativo grande*

Logradoacuerdo de $ 5 millonesen representación de los trabajadores de banquetes, meseros y otros trabajadores de hotelería de centros turísticos de California que sufrieron robo de salarios por parte de su gran empleador corporativo.

Trabajadores de la construcción v. Empleador corporativo grande*

LogradoAcuerdo de $ 2 millonespara los trabajadores de la construcción del sur de California a quienes sistemáticamente no les pagaba su gran empleador corporativo.  

Empleados de mucho tiempo v. Empleador corporativo*

Logrado acuerdo de $ 1 millón, colectivamente, para dos empleados de mucho tiempo que fueron despedidos después de defender sus derechos en el lugar de trabajo.

Casos de Trabajadores Agrícolas y Paisajistas

Over $ 3 millonesrecuperado en numerosos casos para trabajadores agrícolas individuales y empleados de paisajismo que han sufrido discriminación y han sido despedidos después de lesionarse y quedar discapacitados debido a las exigencias físicas de su trabajo.

Ponerse en contacto

760-698-9626

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